你，怎麼去衡量「高度」?
你有聽過Seasons of Love嗎?? 那你是怎樣去衡量一年? 用52萬5600秒? 用幾個白晝、日落或是幾個黑夜? 甚至是幾杯咖啡呢?每個人也許有不同的定義，不過歌曲中是建議用「愛」來衡量。
那麼，你要怎麼去衡量一個人的高度呢？
在年紀越輕的時候，也許我們只需要單純的用「公分」來衡量高度，在你家也許也有這麼一面牆壁上面畫著好多好多橫槓，上面寫著「林國喵，民國80年」「林國喵，民國82年」…這樣來記錄自己的成長。那個時候的高度很簡單的用公分就可以衡量了…。年紀越來越大，衡量因子也越來越多了，開始上幼稚園、小學的時候就開始比「彩色筆的顏色數目」、「考一百分的科目數」、「連任班長加模範生的次數」甚至還有每分鐘查字典的速度 (BTW，當年還有查字典比賽不知道現在還有沒有，不過現在應該要開始流行查google比賽了吧，我現在都要天天查咧。)大一點開始比「有沒有遊戲機」、「會不會打籃球」「某某校隊的隊員」「是不是分在前段班」兇狠一點的會比「有沒有偷騎摩托車」「圍毆別人的時後能夠號召出來的小弟的小弟數目」…隨著年齡的增長可以比較的東西也就越來越多，比學位有多高、是不是出自名校、比工作、加班的時間、公司的福利、甚至自己的事業、比投資標的的獲利能力、比東比西…，不外乎就是想要「一較高低」比較出誰高人一等。
我想大多數的人都找出一個可以讓別人無法反駁自己的的制高點，試圖找出自己在某些領域的相對高度，所以不斷的去追尋那些一般世俗衡量「一個人的價值」的指標，不斷的試圖去製造「自己的價值」。然而能真誠的讓人尊敬的人真的是靠這些「指標」去衡量的嗎？那些有錢的大老闆每個都是住豪宅、開名車、娶嬌娘，這樣就會是讓你真正尊敬的人嗎？
能讓我真正尊敬的人是有解決問題能力、有知識內涵、謙虛但不虛假、正直不耍小手段、正面思考的人。然而這些卻不像是「年薪」這種能夠隨口說出來指標可以拿出來互相比較的，真正能讓你尊敬的是靈魂不是可以列出清單的數據，可以條列出來的只是能壓制我的高度不是能夠讓我尊敬的高度。
會發這麼多的牢騷就是因為我一個同學老是沒幾句就會酸另外一個畢業後一直沒有想去工作的同學，說自己都不會這樣花家裡的錢…bla bla…，雖然我也覺得這個不去找工作的同學太被動、太挑工作了，但是像這樣沒事就酸朋友一把我實在沒辦法認同，虧他們兩個也都還算有話聊的朋友，說別人不好來襯托自己，踩著別人來墊高自己，說真的不會比較高。